Незаконное привлечение к трудовой деятельности

Прокуратурой Успенского района руководителю ООО «Кубань-Маламино» внесено представление по факту незаконного привлечения к трудовой деятельности бывшего муниципального служащего

Прокуратурой Успенского района проведена проверка соблюдения установленных запретов и ограничений для муниципальных служащих в деятельности ООО «Кубань-Маламино».

Установлено, что  данная организация приняла на работу гражданина, ранее занимавшего должность главного специалиста отдела по вопросам взаимодействия с правоохранительными органами, гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям администрации муниципального образования Успенский район.

Федеральным законом «О противодействии коррупции» и трудовым законодательством на работодателей возложена обязанность при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.

При этом вопреки требованиям законодательства директором организации сообщение о заключении трудового договора с бывшим муниципальным служащим не направлялось.

В связи с изложенным, руководителю ООО «Кубань-Маламино» внесено представление об устранении нарушений закона.

Кроме того, прокуратурой района по данному факту в отношении директора ООО «Кубань-Маламино» и юридического лица инициировано возбуждение дел об административных правонарушениях по ст. 19.29 КоАП РФ, которые находятся на рассмотрении мирового судью.

Работа в данном направлении продолжается.

По постановлению прокурора Успенского района к административной ответственности привлечен директор МУП «Успенский водоканал» за незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего

Прокуратурой Успенского района проведена проверка соблюдения установленных запретов и ограничений для государственных служащих в деятельности МУП «Успенский водоканал».

Установлено, что  данная организация приняла на работу гражданина, ранее занимавшего должность секретаря мирового судьи.

Федеральным законом «О противодействии коррупции» и трудовым законодательством на работодателей возложена обязанность при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.

При этом вопреки требованиям законодательства директором организации сообщение о заключении трудового договора с бывшим государственным служащим не направлялось.

Прокуратурой района по данному факту в отношении директора предприятия инициировано возбуждение дела об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ, по результатам рассмотрения которого директору организации судом назначено наказание в виде штрафа в размере 20 тысяч рублей.

Работа в данном направлении продолжается.

По постановлению прокурора Успенского района к административной ответственности привлечен директор МУП «Успенский водоканал» Богданов Г.В. за незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего

Прокуратурой Успенского района проведена проверка соблюдения установленных запретов и ограничений для государственных служащих в деятельности МУП «Успенский водоканал».

Установлено, что  данная организация приняла на работу гражданина, ранее занимавшего должность секретаря мирового судьи.

Федеральным законом «О противодействии коррупции» и трудовым законодательством на работодателей возложена обязанность при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.

При этом вопреки требованиям законодательства директором организации Богданов Г.В. сообщение о заключении трудового договора с бывшим госудасртвенным служащим не направлялось.

Прокуратурой района по данному факту в отношении директора предприятия инициировано возбуждение дела об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ, по результатам рассмотрения которого Богданову Г.В. судом назначено наказание в виде штрафа в размере 20 тысяч рублей.

Работа в данном направлении продолжается