Нарушены трудовые права несовершеннолетних

В нарушение ст.66 ТК РФ работодателем не ведутся трудовые книжки на каждого несовершеннолетнего работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в связи с тем, что работа у данного работодателя является для несовершеннолетних работников основной.

В соответствие со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Таким образом, в нарушение указанной нормы, окончательный расчет с несовершеннолетним К., уволенным ХХ.ХХ.2015 года в день увольнения и на следующий день после увольнения не произведен, а произведен лишь через неделю.

Также, журналы проведения инструктажей по охране труда (вводный на рабочем месте) заполнены не корректно, что является нарушением п. 7.1.5. ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ.

В момент проверки установлено, что в нарушение абз. 2 ст. 68 Трудового кодекса Российской Федерации с приказом (распоряжением) о приеме работников на работу и увольнении с работы не ознакомлен один или часть несовершеннолетних.

По результатам проверки в адрес руководителей указанных учреждений внесены представления об устранении нарушений законодательства в сфере трудовых прав несовершеннолетних, которые в настоящий момент находятся в стадии рассмотрения.

Помощник прокурора Успенского района Гришко А.А.